省人力社保厅、省财政厅相关处室到我院专题调研科研院所薪酬制度改革工作

近日，省人力社保厅工资福利和奖励处处长毛江萍、省财政厅科教处一级调研员王静等一行到我院专题调研科研院所薪酬制度改革工作。省林业局规划财务处处长朱云峰、人事处副处长杨辉，省林科院党委书记、院长张建，院领导班子成员及院办公室等部门相关人员参加调研。

座谈会上，张建汇报了我院基本情况，以及内部薪酬制度建设及实施情况。调研组全面了解我院现行薪酬制度实施情况，鼓励积极推动科研院所薪酬制度改革试点，逐步建立激发创新活力、知识价值导向、保障激励兼顾的薪酬制度，全面激发科技人员创新潜能。要创新分配机制，坚持人才为本，坚持薪酬分配同绩效紧密挂钩，向科研一线、作出突出贡献的人员倾斜，向从事基础研究、承担关键核心技术攻关任务、取得重大创新成果的人员倾斜。

据悉，按照中央全面深化改革委员会第二次会议精神，目前全国正在开展高等学校、科研院所薪酬制度改革试点工作。近年来，我院根据国家、省级有关规定，制修订了高层次人才激励、科技成果转化奖励、突出贡献奖励，以及科技人员兼职兼薪、离岗创业等管理制度，有效激发了科技人员创新创业活力。

（院办公室）